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摘要:
在一切资源中,人力资源是第一宝贵的,也因此自然成为现代企业管理的核心。通过合理的开发和管理实现人力资源的精干和高效,是企业从人事管理转向人力资源开发管理的关键和根本目标。浙江国都房产集团有限公司在经历了五年的快速成长期后,集团公司人力资源部也于2003年应运而生。
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文献信息
篇名 如何把握企业人事考核
来源期刊 浙江房地产 学科 经济
关键词 人力资源 浙江国都房产集团有限公司 考核机制 房地产业 激励机制
年,卷(期) zjfdc_2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F293.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑成样 浙江国都房产集团有限公司人力资源部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
浙江国都房产集团有限公司
考核机制
房地产业
激励机制
研究起点
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期刊影响力
浙江房地产
双月刊
杭州市下城区百井坊巷77号17楼
出版文献量(篇)
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