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摘要:
利用定量研究方法,调查了广东省中医院1020名员工,从医院管理模式、绩效评价、薪酬待遇三方面描述了员工对各项指标的平均认同度,并对被调查员工对医院各项工作认同度的影响因素进行了分析,也对员工对医院改革的迫切期望进行了统计.
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文献信息
篇名 广东省中医院员工对医院的认同态度调查分析
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 员工 认同感 评价
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 235-238
页数 4页 分类号 R197
字数 4619字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2004.05.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金新政 华中科技大学医药卫生管理学院 211 1464 20.0 29.0
2 李孜 华中科技大学医药卫生管理学院 27 322 8.0 17.0
传播情况
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2020(5)
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研究主题发展历程
节点文献
员工
认同感
评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
总下载数(次)
14
总被引数(次)
17993
论文1v1指导