无意识教育说

• 作者: 罗忠福
• 来源期刊: 人才开发
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 随感录
• 页码范围: 33
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

企业文化的建立和完善,离不开对人的思想的引导和教育,但是,这种引导和教育却不是每个企业都能运用自如的,多数单位往往容易走入误区,片面地将思想政治工作等同于强制的灌输、生硬的说教和机构的约束,严重影响了思想政治工作整体的实际效果.细究其原因,是因为忽视了无意识教育.