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摘要:
湘西水文专业技术人员总量不少,但其整体专业素质亟待提高.专业技术人员结构层次不合理,地域分布不均,工作条件艰苦,待遇低,人才流失严重.要合理配置人力资源,应该确立人才是第一资源的观念,建立合理的人才结构,在制定专门的人才发展规划时,要把提高专业技术人员整体素质作为重点考虑,要为专业技术人员提供和谐、宽松的外部环境,防止人才流失.
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文献信息
篇名 湘西水文人力资源的现状及对策
来源期刊 湖南水利水电 学科 工学
关键词 湘西 人力资源 现状 对策
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 建设与管理
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 TV1
字数 3055字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4229.2004.01.032
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研究主题发展历程
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湘西
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期刊影响力
湖南水利水电
双月刊
1009-4229
43-1333/TV
大16开
湖南长沙市劳动西路26号
1956
chi
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