是谁在挖企业的墙角

• 作者: 肖明超
• 来源期刊: 四川经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 员工 人力资源管理 管理者 激励机制
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

目前比较流行的管理思维有知识管理、学习型组织、扁平化管理等等，中国每个企业都千方百计地希望把企业管理得井井有条，并希望企业的每一个员工都保持100％的忠诚、使出200％的力气，为企业创造价值，还希望投入的每一分资本都能产生成百上千倍的回报。