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摘要:
目的从事老年护理工作的医护人员进行"人力资源现况调查".方法采用自制表格对从事老年护理工作的全部医务人员进行学历、职称、年龄等相关方面资料进行调查.结果院内医生年龄梯度较狭窄、护理人员高学历骨干相对缺乏,人员配置有断层现象.结论建议以高效、优化、合理的卫生人力资源配置,发挥我院现有从力资源的能量,提高医疗服务质量.
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文献信息
篇名 老年护理病房人力资源配置的思考
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 老年护理病房 人力资源
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 资源与需求
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 R192
字数 1804字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2004.01.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙莉 1 2 1.0 1.0
2 王峰 1 2 1.0 1.0
3 贾颖婕 1 2 1.0 1.0
4 刘芳 1 2 1.0 1.0
5 徐巧萍 1 2 1.0 1.0
6 冯永林 1 2 1.0 1.0
7 何敏慧 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
老年护理病房
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
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