广东上市公司高管薪酬激励机制

• 作者: 李惠
• 来源期刊: 资本市场
• 学科: 经济
• 关键词: 高级管理人员 董事会 高级管理层 上市公司 激励机制 股权激励制度 薪酬激励制度 广东 高管人员 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 页码范围: 61-63
• 页数: 3页
• 分类号: F832.5
• 语种: 中文

摘要

该文所指薪酬激励机制是指通过薪酬体系(即一个薪酬组合或薪酬包)的形式授予公司高级管理人员,使其获取能够参与公司的剩余分配并与经营业绩挂钩,达到激励高级管理人员的一种制度安排.它包括两个部分:一部分是近期薪酬,一般包括基本工资、年度奖金、长期激励、福利和特殊津贴等组成部分;另一

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李惠	华南农业大学经贸学院	4	20	3.0	4.0