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摘要:
本文通过对英美两国公务员制度的比较,探讨了两国政府人力资源在素质开发,数量变革等方面经验和做法,并对其共同性的成因进行了深入分析。在建立人力资源培训体系,精简政府机构,调整政府人力资源结构等方面对我国具有借鉴意义。
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人力资源
开发
政府角色
苏北
农村
浅析人力资源的开发
人力资源
开发
思路
日本农村人力资源开发对湖南的启示
日本农村
人力资源
开发
启示
湖南省
试论知识经济时代我国人力资源的开发
知识经济
人力资源
开发
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 英美政府人力资源开发的比较及对我国的启示
来源期刊 上海改革 学科 经济
关键词 人力资源开发 公务员制度 中国 政府 人力资源结构 人才培训
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 F249.21
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1 赵玉蓉 上海师范大学法政学院 3 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
公务员制度
中国
政府
人力资源结构
人才培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海改革
月刊
1005-9105
31-1536/F
上海威海路128号701室
出版文献量(篇)
3411
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