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摘要:
在大多数求职者看来,简历不就是自己简单的经历,那还有什么?这实际上是一个误解,从西方发达的成熟人才市场看,有两点应特别注意:所有公司的人力资源部的人事主管主要是依靠求职者简历上的目标陈述来简单判断求职者的情况,而几乎没有时间看求职信;其二,热门公司、单位、部门收到的求
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文献信息
篇名 简历写作说“简”
来源期刊 应用写作 学科 文学
关键词 简历写作 应用文 叙述方式 语言
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 H152.3
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅家柏 14 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
简历写作
应用文
叙述方式
语言
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
应用写作
月刊
1003-3602
22-1045/H
16开
长春市卫星路7989号
12-59
1985
chi
出版文献量(篇)
7972
总下载数(次)
54
总被引数(次)
1574
论文1v1指导