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摘要:
企业家人性假设是管理学家和经济学家普遍关注的一个重要理论问题,如何认识"经济人"假设与"道德人"假设的丰富内涵及其内在矛盾,是解决企业家行为激励的理论前提.企业家如果不是"经济人",就是"角色失真";如果仅仅是"经济人",就是"角色失全".从经济伦理的视角,企业家只能是并且必须是"经济人"和"道德人"的整合体,这样才能形成健全的企业家人格.
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文献信息
篇名 论企业家人性假设:“经济人”与“道德人”的整合
来源期刊 株洲工学院学报 学科 哲学
关键词 企业家 人性假设 "经济人" "道德人"
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 特约稿
研究方向 页码范围 6-9
页数 4页 分类号 B82-053
字数 7144字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9833.2004.01.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李建华 中南大学哲学所 348 3518 25.0 48.0
2 左妙芳 中南大学哲学所 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业家
人性假设
"经济人"
"道德人"
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南工业大学学报
双月刊
1673-9833
43-1468/T
大16开
湖南省株洲市天元区泰山路88号
1987
chi
出版文献量(篇)
3955
总下载数(次)
6
总被引数(次)
15502
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