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试论学习型组织的理论与实践对培育职业精神的作用
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摘要：
建设和培育职业精神有很多路径，而学习型组织理论和实践对驱动职业精神形成的作用是不能低估的。激发人的热情。催生敬业、奉献精神学习型组织及其实践能最大限度地调动人的积极性，激发人的热情，从而催生敬业、奉献精神。
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文献信息
| 篇名 | 试论学习型组织的理论与实践对培育职业精神的作用 | ||
| 来源期刊 | 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 学习型组织 职业精神 奉献精神 敬业精神 创新精神 诚信精神 | ||
| 年，卷（期） | 2004,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 37-38 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | D648.1 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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学习型组织
职业精神
奉献精神
敬业精神
创新精神
诚信精神
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相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位：
上海工会管理职业学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-6008
CN：
31-2048/D
开本：
出版地：
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2837
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