劳动和社会保障部发布《最低工资规定》

• 来源期刊: 中国发展报告
• 学科: 经济
• 关键词: 《最低工资规定》 劳动和社会保障部 发布 民办非企业单位 最低工资标准 《规定》 劳动合同关系 劳动保障部门 国家机关
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 268
• 页数: 1页
• 分类号: F249.24

摘要

劳动和社会保障部发布了《最低工资规定》，该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。《规定》指出，劳动者在依法享受带薪年休假、探亲假等国家法定的休假期间视为提供了正常劳动，用人单位必须依法应支付的不得低于最低工资标准的劳动报酬。《规定》明确了最低工资标准测算方法，要求最低工资标准每两年至少调整一次。对于违反规定的，劳动保障部门将责令用人单位按所欠工资的最高5倍支付劳动者赔偿金。《规定》定于2004年3月1日起执行。