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摘要:
经营劳动和科技劳动是高复杂、高质量及高强度的劳动。但无论是经营管理还是科技劳动,都具有风险性和不确定性。因此,实行技术管理要素参与收益分配制度在实现制度创新、调动企业经营管理人员和科技人员创新积极性等方面,具有十分深远的理论意义和巨大的现实意义。通过对管理和技术的劳动价值理论分析,提出了技术管理要素参与收益分配的方法,并针对当前收入分配中存在的问题提出了建议。
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内容分析
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文献信息
篇名 技术管理要素参与收益分配的分析
来源期刊 农机化研究 学科 经济
关键词 企业管理 技术管理 综述 参与 分配
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 农机化工程与综合述评
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 F273.1
字数 4186字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-188X.2004.01.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐欣 哈尔滨工业大学在文学院 4 24 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
技术管理
综述
参与
分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农机化研究
月刊
1003-188X
23-1233/S
大16开
黑龙江哈尔滨市哈平路156号
14-324
1979
chi
出版文献量(篇)
14318
总下载数(次)
39
总被引数(次)
94283
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