基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
进入21世纪,注重制度与人才关系的观点从未有过的备受重视。在思考这一观点之前,我们先来关注最近媒体上出现的两则消息:
推荐文章
浅述人力资源与人力投资
人力资源
人力投资
人力资本积累的制度环境分析
人力资本
制度结构
组织环境
调节机制
论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 制度与人力
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 中央企业 人力资源管理 中国 制度约束 人才流失 激励机制 产权制度
年,卷(期) sdjr_2004,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1
页数 1页 分类号 F279.241
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中央企业
人力资源管理
中国
制度约束
人才流失
激励机制
产权制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
出版文献量(篇)
54019
总下载数(次)
6
论文1v1指导