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摘要:
知识经济内在要求,经济的可持续发展必须以人才的可持续发展为依托.监狱的特殊性决定了监狱只有实施可持续发展战略,而人才的可持续发展正是确保监狱稳定与发展的基础.监狱实施人才可持续发展战略,要树立以人为本的思想,从改善人才环境、完善运行机制、制定长远规划、提高内在素质诸方面入手,不断吸引、发现、培养监狱各类人才,实现监狱人力资源的合理配置,实现监狱人才的可持续发展,为振兴监狱经济奠定基础.
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人才可持续发展与教育技术
可持续发展
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文献信息
篇名 论监狱人才的可持续发展
来源期刊 中国监狱学刊 学科 政治法律
关键词 监狱人才 人才环境 人才素质 可持续发展
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 罪犯劳动与监狱生产经营
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 D926.7
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
监狱人才
人才环境
人才素质
可持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国监狱学刊
双月刊
2096-5869
13-1201/D
大16开
河北省保定市七一东路103号
1986
chi
出版文献量(篇)
3286
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3
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4321
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