领导工作的“辩证法”

• 作者: 王良
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导工作 辩证法 重要原则 因情制宜 领导者 不确定因素 保险 因时制宜 未知性 因地制宜
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: C933.2

摘要

《吴子兵法·论将》中有言:“因形用权,则不劳而功举。”因地制宜、因时制宜、因势制宜、因情制宜,是辩证法的重要法则,也是领导工作的重要原则。——冒险与保险。领导工作不是种庄稼,种瓜得瓜,种豆得豆;也不是做数学题,一加一得二,二加二得四。它是一个充满变数的领域,是一个遍布不确定因素的过程,目标常常表现出很大的弹性,结果也往往具有很大的未知性。因此,领导工作没有天衣无缝,没有万无一失,没有百分之百的“保险”,所谓“零风险”只是一种良好的愿望而万难达成,追求工作方案的尽善尽美和