实行员工持股,商业银行可以如此设想吗?

• 作者: 司徒珑瑜
• 来源期刊: 现代商业银行
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 20-23
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

市场经济条件下,人才是决定企业竞争成败的关键因素之一.在商业银行激励机制运行过程中,员工"薪资福利政策"是中国银行业与国外银行业差别最大的地方,国外银行科学、高效的人事、薪金、福利制度强烈地吸引着银行业优秀人才的目光.对于中国的商业银行来讲,如何有效吸引、保留、激励员工是银行经营管理中需要考虑的核心问题,我国商业银行应当尽快建立起与股份制相适应的人才管理激励机制,而员工持股计划为商业银行激励机制的实施提供了一种行之有效的解决之道.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	司徒珑瑜	兴业银行总行研究规划部	6	31	4.0	5.0