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摘要:
<正> 《中国服装业七大成长模式》 在一个像服装这样典型的传统行业中,是否还能找到新的创业机会?是否只能以“传统”的速度增长?在其他新兴行业适用的一些做法,在这个行业适用吗? 为找到这些问题的答案,我们从广东和浙江两个服装大省选择了一组具有代表性的企业,对这些企业的成长经历或成长战略展开广泛研究,提炼出7种具有典型性的成长模式: 从“娃娃”开始做品牌,随时关注消费者需求与口味的变化,广东“威鹏”是走这
内容分析
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文献信息
篇名 2004年6期精彩回眸
来源期刊 公司 学科 经济
关键词 顶尖员工 战略联盟 人力资源管理 企业文化 中欧国际工商学院 员工满意度 “感统训练”
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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顶尖员工
战略联盟
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企业文化
中欧国际工商学院
员工满意度
“感统训练”
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期刊影响力
CO.公司
月刊
1672-4712
51-1659/F
大16开
成都市西龙街小福建营巷4号
1981
chi
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3260
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1096
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