学习型组织人力资源开发研究综述

• 作者: 张小兵
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型组织 人力资源
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 学术动态综述
• 页码范围: 189-190,192
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92|F240
• 字数: 5301字
• 语种: 中文

摘要

学习型组织自诞生之日起,便为全球研究管理的实践者与理论学者所青睐.开展学习型组织人力资源开发研究可以使我们从人力资源开发理论角度去更充分地认识学习型组织.文章对学习型组织人力资源开发研究从学习型组织概念、学习型组织特征、学习型组织构成和创建、学习型组织实践、学习型组织人力资源开发和管理几个角度加以梳理,并对这些研究加以简要评述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小兵	淮阴工学院经济管理系	48	307	9.0	16.0