浅谈企业管理中人本思想确立与人力资源管理对策

• 作者: 吴卫民
• 来源期刊: 铁道工程企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人本思想 人力资源管理 现代企业管理 主观能动性 人才潜力挖掘 管理干部 素质培养
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 38-40
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

企业管理，主要包括对人(劳动力)、财(资金)、物(资产)的管理。然而，人作为能制造工具并能使用工具且具有高级思维能力的动物，是一切事物运动和发展的决定因素。因此，在现代企业管理的理论与实践中，人们越来越注意到人力资源的战略意义。人是生产力中最积极、最活跃的因素，在现代化大生产的过程中，作为直接生产者的人，仍然占有主要地位。因此，人的作用的发挥和人力资源的利用程度，直接关系到经济发展的速度和企业经营的成败。

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1	吴卫民		1	0	0.0	0.0