管理报酬机制的构建

• 作者: 于楠楠
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 报酬机制 报酬方案的简化模型 业绩衡量标准
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: F275

摘要

两权分离制度形成了企业所有者和经营者的委托代理关系,由于双方利益的冲突,委托人必然采取措施促使两者利益的趋同,报酬机制就是其中的一种有效的激励措施。本文以S=S0+aS1+bS2+E作为报酬方案的简化模型,具体分析了模型相关的构成因素,并以美国大企业管理人员报酬构成为例加以说明。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于楠楠		10	19	3.0	4.0