观点

• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国际人才 人才标准 市场竞争 二字 招聘职位 生育问题 劳动者就业 领导调研 结构差别 市场招聘
• 年，卷（期）: yyshb_2004,（5）
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 分类号: C964.1

摘要

【正】 国际人才新标准:“实用”才是硬道理“实用才是硬道理”,在市场竞争日益激烈的今天,各行各业纷纷在国际人才的光环和成熟人才的实用之间寻找着最佳的契合点。“我们需要‘国际人才’,引进此类人才的标准有两个:首先是能够创造国际核心竞争力的成熟人才,其次是引进人才的成本投入要符合企业的实际情况,并与其创造的价值成正比。至于人才从哪个国家