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摘要:
从医院管理、护士、病人及后勤支持系统几方面分析急诊科护惠冲突产生的原因,提出了从保证护士编制入手,提高护理质量,简化和优化后勤支持系统等方面相应的对策和方案,说明减少与避免护患冲突有赖于多方面的合作与努力.
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文献信息
篇名 急诊科护患冲突的原因与对策
来源期刊 当代护士 学科
关键词 护惠冲突 急诊 对策
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 急诊护理
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号
字数 3093字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6411-C.2004.01.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石莉红 西安交通大学第二医院护理部 6 37 3.0 6.0
2 何彩云 海南医学院护理系 1 8 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
护惠冲突
急诊
对策
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