管理军官综合能力评估指标体系研究

• 作者: 张学民 戴锋 王洪表
• 来源期刊: 信息工程大学学报
• 学科: 军事
• 关键词: 管理军官 综合能力 评估指标 灰色理论
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 基础理论研究及其它
• 页码范围: 100-102
• 页数: 3页
• 分类号: E07
• 字数: 2981字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0673.2004.04.029

摘要

科学、客观地对管理军官综合能力进行评估是目前军队建设亟待深入的一项工作.本文探讨了建立管理军官综合能力评估指标体系的原则,并运用灰色理论[1],提出了一种多层次指标体系下的管理军官综合能力分级评估模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张学民	军械工程学院管理工程系	8	25	4.0	4.0
2	戴锋	信息工程大学信息工程学院	25	113	5.0	8.0
3	王洪表	解放军体育学院教研部	1	4	1.0	1.0