知识型员工的思维特点与柔性激励

• 作者: 陈莉妤 陈长里
• 来源期刊: 株洲工学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识型员工 思维方式 柔性激励
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 81-83
• 页数: 3页
• 分类号: C936
• 字数: 5065字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9833.2004.06.030

摘要

分析知识型员工创新性、系统性、情感性、动态性的思维特点,并在此基础上大胆提出柔性激励,即根据员工的心理需求、思维特点,采取灵活多变、"润物细无声"的方式、方法去激励员工.柔性激励包括环境激励、制度激励、文化激励、权变激励.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈长里	株洲工学院经济管理学院	3	10	1.0	3.0
2	陈莉妤	广西师范大学政治与公共管理学院	2	9	1.0	2.0