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摘要:
当前,如何通过构建具有市场竞争力的现代薪酬体系,以期激发、调动广大员工的积极性、主动性、创造性,充分发挥人才资源是企业生产经营及其可持续发展的促进作用,是昆明水泥股份有限公司以及众多老国有企业面临的一个重大课题.从体系策略、基本思想、总体目标、工作重点与难点等方面出发,结合昆泥公司现状,探讨了构建具有市场竞争力的现代薪酬体系的途径,阐述了其中应注意的问题.
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文献信息
篇名 探索构建具有市场竞争力的现代薪酬体系
来源期刊 建材发展导向 学科
关键词 国有企业 薪酬体系 竞争力
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 71-76
页数 6页 分类号
字数 7547字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1675.2004.02.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔春波 3 2 1.0 1.0
2 吴卫国 1 1 1.0 1.0
3 邱章伟 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
薪酬体系
竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
建材发展导向(上)
月刊
chi
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