实行“末位调整”机制激发领导干部队伍活力

• 来源期刊: 新长征
• 学科: 政治法律
• 关键词: 党政领导干部 位调整 队伍活力 民主测评 非领导职务 领导干部队伍 德惠市 年度工作述职 公正原则 全市民
• 年，卷（期）: 2004,（16）
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

德惠市探索实行了党政领导干部“末位调整”机制,激发了领导干部队伍的活力。到目前为止,共调整局级领导干部13人(正职4人,副职9人),其中降职并交流4人,免职5人,改任非领导职务4人。 一、末位调整的界定 实行末位调整,就是在实事求是、注重实绩,坚持民主、公开、公正原则的基础上,对党政领导干部