改制中国有企业的劳动关系问题研究

• 作者: 王立成
• 来源期刊: 工运研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 劳动关系 企业改制 职工利益 劳动合同
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 页码范围: 5-8
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

近年来，各地贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针，加大了国有企业改革的力度，一大批国有中小企业通过改组、联合、兼并、租赁、承包、股份制、股份合作制、出售等方式放开搞活，真正走向了市场；许多国有大企业通过改制上市或引入外部投资成为股份制企业，实现了投资主体的多元化。毋庸置疑，国有企业的改革是必须的，也是有成效的。但在改革中暴露出来的一些问题，已经到了不可忽视的地步，必须引起高度重视。

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1	王立成		8	0	0.0	0.0