作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
文章从分析西北地区农行员工队伍及培训工作的现状出发,提出尽快提高员工队伍素质是西北地区农行紧迫而重要的任务,而建立有效的激励与约束机制,合理确定培训目的、培训模式、培训方式、培训手段等方面的定位,加强培训基地和师资队伍建设是做好员工培训工作的重要基础.
推荐文章
西北地区农业生态模式述评
西北地区
概况
生态农业模式
鲁西北地区栽培甜樱桃的农业气象条件分析
甜樱桃
滨州
引种
气象条件
全球气候变化对我国西北地区农业的影响
西北地区
农业
气候变化
土壤水分
气候产量
滇西北地区强震危险性分析
b值
震源机制一致性
应力张量方差
强震危险性
滇西北
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 农业银行西北地区员工培训工作的诊断性分析
来源期刊 中国农业银行武汉培训学院学报 学科 教育
关键词 员工培训 激励与约束 培训定位
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 学习与思考
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 G420
字数 3359字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4817.2004.05.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁健洪 22 24 2.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工培训
激励与约束
培训定位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
总下载数(次)
9
论文1v1指导