关于人才资源结构错位及应对政策的调查与思考(二)

• 作者: 王建新 王疐曈
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 17-20
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

三、人才资源结构错位的不良后果 人才资源结构错位,必然带来人才浪费,政府工作成本过高,人才资源不能转化为人才资本,企业发展乏力等不良后果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王疐曈		3	1	1.0	1.0
2	王建新		2	0	0.0	0.0