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摘要:
本文介绍了图书馆竞聘上岗的基本原理,分析了实行竞聘上岗的必要性和必然性,对岗位竞聘工作涉及到的规范操作问题.岗位的层次结构问题.竞岗者的评价问题.竞聘上岗机制与人才培养问题,岗位待遇以及聘后管理问题都作了较为深入的探讨和研究。
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文献信息
篇名 对图书馆岗位竞聘工作中几个问题的认识
来源期刊 贵图学刊 学科 社会科学
关键词 图书馆 人事制度 分配制度 岗位招聘 竞争机制 岗位待遇 人才培养
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-16
页数 3页 分类号 G251.6
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鲁黎明 宁波教育学院图书馆 9 31 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
图书馆
人事制度
分配制度
岗位招聘
竞争机制
岗位待遇
人才培养
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
贵图学苑
季刊
16开
贵州省贵阳市北京路130号(省图书馆内)
1979
chi
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