做一个理智的离职者

• 作者: 廖仲毛
• 来源期刊: 财会月刊（C财富）
• 年，卷（期）: 2004,（10）
• 所属期刊栏目: 职海冲浪
• 页码范围: 20
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

留有余地 如果你是主动辞职,请给公司一个考虑的时间,以使用人单位做出权衡,并做好准备工作.时下,有些职场人士喜欢频繁跳槽,只要某家公司承诺多给几百元月薪,就擅自离职,给用人单位工作造成很大被动局面,有时候甚至会出现"人走项目瘫"的局面.根据《劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位.如果用人单位同意辞职者辞职,可以在这个期限内物色并培训好继任者,以免因人员流动造成工作被动局面.一些负责的辞职者往往在辞职前即打好招呼,并主动培养副手,这不仅有利于自己顺利跳槽,还能给公司留下好的印象.如果你是在特殊行业,比如在学校当老师,辞职更要慎重,因为老师不只是要对学校负责,还要对学生负责.一个好老师,应该选择学期结束后辞职,如果带毕业班,应当选择学生毕业后辞职.