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摘要:
主辅分离、辅业改制,积极稳妥地安置富余人员是国有企业改革改制绕不开的结,也是改革改制工作必须突破的屏障.一要突破思想障碍;二要加强正确引导;三要坚持源头参与;四要把握政策依据.只有这样,企业改革改制工作才能顺利实施.
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文献信息
篇名 关于推进企业改革改制工作的几点思考
来源期刊 工会理论与实践 学科 经济
关键词 企业 改制 思考
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 企业改制与工会工作
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F271
字数 1753字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2004.05.005
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研究主题发展历程
节点文献
企业
改制
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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16274
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