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原文服务方: 水运管理       
摘要:
笔者结合单位工作实际,在积极探索、实施事业单位人事制度改革有效途径的实践过程中,提出了岗位与人之间的交融、互补、互利作用以及现代人事管理和谐发展的新理念,通过责权利的有效结合,促使职工更好地在工作岗位上提高竞争意识和发挥工作积极性,激发并保持事业单位的竞争活力.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 推进和深化港航事业单位全员聘用合同制工作
来源期刊 水运管理 学科
关键词 人事制度改革 岗位聘约管理
年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 F5
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-8799.2004.11.009
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研究主题发展历程
节点文献
人事制度改革
岗位聘约管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水运管理
月刊
1000-8799
31-1233/U
大16开
上海市浦东新区海港大道1550号
1979-01-01
水运管理
出版文献量(篇)
3657
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10736
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