基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
分析国有医药企业工资管理的现状和问题,在此基础上提出改进性策略,针对目前国有医药企业薪酬管理在制度体系上存在的问题,强调引进现代的管理思想和方法,从公平性、激励性等方面进行调整的必要性.
推荐文章
医药企业家创业案例研究
医药企业家
案例研究
创业
通化市医药企业并购重组情况调研分析
医药企业
医药产业
并购重组
通化
医药企业风险管理存在问题及解决思路
医药企业
风险管理
解决对策
浅谈国有医药企业绩效考核系统的建立
国有医药企业
绩效考核
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有医药企业工资状况分析
来源期刊 中国药业 学科 经济
关键词 国有医药企业 工资状况 分析 改进
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 热门话题
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号 F244
字数 3547字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4931.2004.04.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李野 沈阳药科大学工商管理学院 151 1122 17.0 24.0
2 李春辉 沈阳药科大学工商管理学院 6 37 2.0 6.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有医药企业
工资状况
分析
改进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国药业
半月刊
1006-4931
50-1054/R
大16开
重庆市渝中区长江一路61号地产大厦1号楼19层
78-130
1992
chi
出版文献量(篇)
23423
总下载数(次)
27
总被引数(次)
109246
论文1v1指导