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国有医药企业工资状况分析
国有医药企业工资状况分析
作者:
李春辉
李野
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有医药企业
工资状况
分析
改进
摘要:
分析国有医药企业工资管理的现状和问题,在此基础上提出改进性策略,针对目前国有医药企业薪酬管理在制度体系上存在的问题,强调引进现代的管理思想和方法,从公平性、激励性等方面进行调整的必要性.
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文献信息
篇名
国有医药企业工资状况分析
来源期刊
中国药业
学科
经济
关键词
国有医药企业
工资状况
分析
改进
年,卷(期)
2004,(4)
所属期刊栏目
热门话题
研究方向
页码范围
9-10
页数
2页
分类号
F244
字数
3547字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-4931.2004.04.004
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李野
沈阳药科大学工商管理学院
151
1122
17.0
24.0
2
李春辉
沈阳药科大学工商管理学院
6
37
2.0
6.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
(0)
参考文献
(0)
节点文献
引证文献
(0)
同被引文献
(0)
二级引证文献
(0)
2004(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有医药企业
工资状况
分析
改进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国药业
主办单位:
重庆市食品药品监督管理局
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-4931
CN:
50-1054/R
开本:
大16开
出版地:
重庆市渝中区长江一路61号地产大厦1号楼19层
邮发代号:
78-130
创刊时间:
1992
语种:
chi
出版文献量(篇)
23423
总下载数(次)
27
总被引数(次)
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