农行上海市分行建立人力资源激励与约束机制的总体思路（一）

• 作者: 蒋辉明
• 来源期刊: 上海农村金融
• 学科: 经济
• 关键词: 农业银行上海市分行 人力资源管理 激励机制 约束机制 核心竞争力 岗位职务序列 人才开发
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 页码范围: 10-11
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33

摘要

今后几年是上海农行加速向现代商业银行转化、提高核心竞争力的关键时期。这一时期的人力资源管理工作面临许多新情况、新问题、新任务，必须审时度势，充分认识当前形势的新变化：一是人力资源管理变革继续深化。国内各商业银行都在开发和管理内部人力资源的同时，着手打造内部的人力资本阶层，提高核心竞争力，

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1	蒋辉明		3	0	0.0	0.0