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摘要:
当你将一个问题移交给别人处理时,不要说出你自己对解决这一问题的想法--即使一个小小的提示也会将你正在努力克服的那种守旧、学者式的反应恢复过来.员工们已经训练有素,总想寻求老板所要求的解决方式.即使用意最好的领导也要小心警惕,以免不小心触动了一根弦--这根弦会让员工们想方设法去做老板想要他们做的事情.
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文献信息
篇名 抵制住提供答案的诱惑
来源期刊 领导文萃 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目 领导科学
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
领导文萃
半月刊
1005-720X
35-1168/D
32开
福建省福州市柳河路61号
34-63
1992
chi
出版文献量(篇)
13226
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6
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