抵制住提供答案的诱惑

• 作者: 唐·劳里
• 来源期刊: 领导文萃
• 年，卷（期）: 2004,（10）
• 所属期刊栏目: 领导科学
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

当你将一个问题移交给别人处理时,不要说出你自己对解决这一问题的想法--即使一个小小的提示也会将你正在努力克服的那种守旧、学者式的反应恢复过来.员工们已经训练有素,总想寻求老板所要求的解决方式.即使用意最好的领导也要小心警惕,以免不小心触动了一根弦--这根弦会让员工们想方设法去做老板想要他们做的事情.