现代企业薪酬管理中的"球体"理论与实践

• 作者: 秦伟平 陈思明
• 来源期刊: 重庆工商大学学报(西部经济论坛)
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 球体理论
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 企业论坛
• 页码范围: 85-88
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4234字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8131.2004.01.023

摘要

通过对传统薪酬管理模式的利弊分析,指出了薪酬管理中必须对"球体"理论中涉及的三要素,进行适合企业发展的流体性协调,才能真正起到激励的最佳效果.自助式薪酬与宽带式薪酬相结合,是对"球体"理论的最好实践,有助于薪酬管理的人性化取向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈思明	同济大学文法学院	10	253	7.0	10.0
2	秦伟平	同济大学文法学院	2	18	2.0	2.0