科研机构薪酬状况研究评述

• 作者: 韩俊慧 高湘一
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 薪酬模式 薪酬结构 薪酬水平
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 所属期刊栏目: 科技发展
• 页码范围: 118-121,113
• 页数: 5页
• 分类号: G332
• 字数: 3689字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2004.08.022

摘要

本文对科研机构的薪酬状况作了一个总体的分析.从整体来看,科研机构的薪酬正在努力与世界接轨,正在逐渐步入市场化的轨道;但是科研机构的薪酬也存在一些问题,如管理人员工资与绩效联系不够、课题经费分配不合理等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高湘一	山西大学经济与工商管理学院	6	40	4.0	6.0
2	韩俊慧	中国科学院科技政策与管理科学研究所	3	24	2.0	3.0