人力资源价值计量方法的系统科学思想

• 作者: 李世聪
• 来源期刊: 洛阳大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 价值计量方法 系统科学思想 计量分离模型
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 58-62
• 页数: 5页
• 分类号: F240

摘要

文章对解决计量难题的思路、方法作了系统的论述，对模式构建的系统科学性、技术复杂性作了全面的论证。全文体现了人力资源价值计量的系统科学思想。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李世聪		61	363	11.0	15.0