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摘要:
市场经济环境下人才流动、下海热、经商热、淘金热,造成企业人才的严重流失,有针对性地强化人本管理,努力提高职工队伍的整体素质,把对人才的开发和培养作为推动企业发展的决定性因素,不断探索新形势下人事管理工作的新办法、新途径,有效地稳定职工队伍,留住企业
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文献信息
篇名 选好、用好、管好人才 增强企业核心竞争力
来源期刊 中国机械企业管理 学科 经济
关键词 企业 核心竞争力 人才培养 人事管理 人才使用 绩效管理 人才储备库
年,卷(期) zgzzyjlr_2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
企业
核心竞争力
人才培养
人事管理
人才使用
绩效管理
人才储备库
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国制造业经理人
不定期
1672-8300
11-5240/U
北京市宣武区广外大街甲397号322室
出版文献量(篇)
1075
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