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摘要:
由于我国目前劳动市场人力资源供大于求的紧张关系和用工制度上的身份差别,孕期、哺乳期、产期内女职工的法律保护问题突出,劳动法庭依据用工制度的差别,根据社会实际情况,做出具体的具有可操作性且可适用性的决定,以切实保护三期内的女职工,尤其是女性临时工的合法权益.
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文献信息
篇名 孕期、产期、哺乳期内的女职工的法律保护问题研究--一种法律社会学的分析进路
来源期刊 工会理论与实践 学科 工学
关键词 孕期 产期 哺乳期 女职工 女性临时工
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 劳动保护
研究方向 页码范围 56-59
页数 4页 分类号 X9
字数 6211字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2004.01.017
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李文涛 中国劳动关系学院法学系 17 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
孕期
产期
哺乳期
女职工
女性临时工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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