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摘要:
现代科技型中小企业优秀人材流失的现象严重,为吸引和留住人材,企业需要建立恰当的人员激励制度.本文主要分析了这类企业的人员构成,并根据企业员工的特点,分析了企业激励体系的构成以及应注意的要素.最后概述了企业文化对人员激励的作用.
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文献信息
篇名 科技型中小企业人员激励方法探析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 激励 知识型员工 企业文化
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 F2
字数 3682字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.08.043
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作者信息
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1 周樨旸 南京大学工程管理学院 1 8 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励
知识型员工
企业文化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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