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摘要:
员工满意度在人力资源管理中不是一个最新的话题,却是一个永恒的话题.当股东的投资回报未达到预期的目标时,一些著名企业已经把员工满意度列为关键因素之一,而非次要原因.由此可见,员工满意度是企业成败的关键之一.
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浅议员工满意度
员工满意度
人力资源管理
企业文化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 员工满意度调查失效原因与对策
来源期刊 乡镇企业研究 学科 经济
关键词 员工满意度 人力资源管理 企业管理 激励机制 企业文化
年,卷(期) zysk_2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 欧明臣 济南大学人力资源管理研究所 2 7 1.0 2.0
2 凌文辁 济南大学人力资源管理研究所 2 7 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
人力资源管理
企业管理
激励机制
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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