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摘要:
工资集体协商专业指导队伍是近几年出现的新生事物,现处于探索和起步阶段,但初步成效较明显,对推进工资集体协商工作,促进建立符合社会主义市场经济要求的企业工资决定机制和制衡机制,维护职工和企业双方合法权益产生了重要影响。
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关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于工资集体协商机制有关问题的思考
工资集体协商
工会
机制
思考
关于行业性工资集体协商的调查与思考
行业
工资集体协商
劳动关系
协商主体
工会
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于工资集体协商专业指导队伍建设的初步实践与思考
来源期刊 工运研究 学科 经济
关键词 工资集体协商专业指导队伍 工资集体协商制度 职工权益 工会干部 职工协商代表素质
年,卷(期) gyyj_2004,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 F249.24
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商专业指导队伍
工资集体协商制度
职工权益
工会干部
职工协商代表素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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