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摘要:
人力资源信息是现代企业全部资源信息中的有机构成部分,为了能与传统会计信息的指标体系建立起数据接口,并可进行数据的汇总,需要科学地设计企业的人力资源信息之会计指标体系,力求形成与传统会计信息相互兼容的内生指标机制.
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文献信息
篇名 人才资源信息的指标内生机制
来源期刊 财会研究 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 业务与技术
研究方向 页码范围 25-27
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 吴泷 8 20 3.0 4.0
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相关学者/机构
期刊影响力
财会研究
月刊
1004-6070
62-1096/F
大16开
兰州市东岗西路696号
54-80
1980
chi
出版文献量(篇)
8312
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15
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