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摘要:
在市场经济条件下,现代企业管理成败的影响因素很多,它不仅取决于一定的资金、技术和管理,而且更关键的决定因素是人.企业管理者必须积极深入研究人力资源管理中"以人为本"的理念、内容、方法,才能有效地实施现代管理,使企业与职工形成良好的人性化关系,形成企业激励与约束相结合的管理机制,中国企业才会不断提高经济效益而促进企业的发展.
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文献信息
篇名 企业管理艺术探析
来源期刊 云南社会科学 学科 社会科学
关键词 现代企业管理 以人为本 激励 爱抚管理
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-86
页数 4页 分类号 F279.23|C936
字数 6283字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-8691.2004.06.018
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高崇友 云南财贸学院学报编辑部 30 93 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业管理
以人为本
激励
爱抚管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南社会科学
双月刊
1000-8691
53-1001/C
大16开
昆明市环城西路577号
64-27
1981
chi
出版文献量(篇)
3785
总下载数(次)
8
总被引数(次)
23967
论文1v1指导