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摘要:
现在,企业组织和员工之间的关系正发生着戏剧性的变化.一个重要的标志是,企业的领导者必须用新的视角去看待、新的方法去领导那些在经营管理中发挥重要作用、业绩优秀的明星执行者. 企业最高领导者的任务,不再是确保人们去做他们应该从事的工作,他还必须是一个可以有效激发明星执行者积极性的好教练.
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文献信息
篇名 与顶尖员工达成战略联盟
来源期刊 公司 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 前沿
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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