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摘要:
亚柯卡的“榜样精神”亚柯卡就任美国克莱斯勒公司经理时,发现公司处于一盘散沙和无政府状态。他一方面进行管理体制改革,另一方面,他认为经营管理人员的全部职责就是动员员工来振兴公司。如何有效动员?在公司最困难的日子里。亚柯卡主动把自己的年薪由100万美元降到1000美元。
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文献信息
篇名 企业管理怪招多
来源期刊 财经政法资讯 学科 经济
关键词 企业管理 亚柯卡 索尔公司 最佳电器株式会社 克莱斯勒公司 企业家 国际商业机器公司
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
亚柯卡
索尔公司
最佳电器株式会社
克莱斯勒公司
企业家
国际商业机器公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经政法资讯
双月刊
16开
武汉市洪山区政院1号
1981
chi
出版文献量(篇)
2412
总下载数(次)
11
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3349
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