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摘要:
现阶段我国私营小企业劳动关系总体而言是健康发展的。但是必须看到相当一部分私营小企业的劳动关系存在种种问题,连些问题不仅违背企业劳动关系的基本原则,而且更为重要的是对我国社会主义市场化进程和整个社会的稳定带来不利。此文针对私营小企业劳动关系的问题展开分析,并且提出了相对应的调整思路。
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篇名 对私营小企业劳动关系问题的思考
来源期刊 上海改革 学科 经济
关键词 私营小企业 中国 劳动关系 市场化 就业岗位 劳动力市场 利益协调机制 侵权行为 劳动合同
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-51
页数 5页 分类号 F279.245
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1 李惠辉 上海师范大学商学院 1 0 0.0 0.0
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私营小企业
中国
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研究起点
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期刊影响力
上海改革
月刊
1005-9105
31-1536/F
上海威海路128号701室
出版文献量(篇)
3411
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